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新员工为什么一定要参加拓展培训

      企业如何通过培训让新人快速融入团队?如何减少新员工的流失?如何使新人的潜力更大程度地得到发挥?要实现这样的目的,必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式,有效地让新人认同企业文化,帮新人提升职业素养,促新人融入整体团队,并将所学的东西运用到真实的工作环境中去

  通过拓展,团建多方位地了解新员工性格;

  通过拓展,团建活动磨练员工意志,加强纪律性;

  通过拓展,团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;

  通过拓展,团建活动帮助新员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;

  通过拓展,团建活动挖掘潜能,培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质;

  通过拓展,团建活动培养新员工创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;

  通过拓展,团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程;

  通过拓展,团建活动完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效:

  ●融入团队,积极配合,共同提升;

  ●加强沟通,尊重他人,服从公司管理;

  ●认同企业的目标与价值,积极主动投入工作;

  ●培养负责任的态度,从小事做起,一丝不苟;

  ●改善自我,不断学习,时刻与企业的发展步伐保持一致。


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